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グループ

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あなたのビジネスのための健康保険

HMO、POS、PPO など、さまざまな名前があります。私たちは、医療、歯科、視力、生命、および退職プランを含む完全な福利厚生プランをまとめることができます。

 

当社のサービスは、上記の特典のみから始まります。

  • 私たちはまたあなたを助けることができます

  • 労災補償

  • 人事

  • 安全教育

  • ビジネスと自動車の一般的な責任

Image by Scott Graham

よくある質問

なぜあなたの会社と取引をする必要があるのですか？

私たちのクライアントに関して言えば、彼らはナンバーワンです。私たちは、最高の価格で最高のサービスを提供することにより、これを尊重しようとします.参考までに、従業員が 50 人未満の会社は、簿価で見積もられます。これが意味することは、私たちの価格設定が他の誰よりも競争力があるということです.私たちが違うところは、私たちが提供するサービスです。

  • 個人での登録

  • 現地エージェントの直通携帯電話

  • 従業員のオンボーディングとオフボーディングを支援します

  • 年に1回、価格比較ショッピングを行い、常に最良の価格であることを確認します

従業員が 50 人未満の場合、福利厚生を提供する必要がありますか?

真実は、従業員が 50 人未満のほとんどの企業では、補償をまったく提供せず、従業員が州の取引所を通じて独自の補償を受けることを許可する方がはるかに優れた選択肢であるということです。従業員に無料のセミナーを提供して、州を通じて保険を取得する利点を示すことができます。その後、貯蓄を使用して、従業員の定着に役立つ他の福利厚生プログラムに追加できます。

 

その他の利点の例は次のとおりです。

  • 歯科および視覚

  • 生命保険

  • 退職

  • 短期障害

  • 長期障害

Insurance Consultation

企画を始めるための資格とは？

従業員が 2 人以上で、そのうちの 1 人が非配偶者の従業員である会社であれば、グループ カバレッジを行うことができます。

 

これを証明するには、最新の四半期賃金レポートが必要です。

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